医疗行业所展现的服务风气，与千千万万户家庭的健康状况以及经济收支有着直接的关联，近些年来，在部分医疗机构内部出现的那些不符合规范的行为，已然成为了群众在反映情况时非常强烈地提及的痛点所在。从收受回扣这一行为，到乱收费现象，再到过度医疗的情况，这些不正当的风气正在不断地侵蚀着医患之间的信任关系，所以开展专项治理工作已经是刻不容缓的事情了。

专项治理的现实背景

当下，部分医疗机构处于药品采购、医疗服务领域之时，仍然留有灰色区域。比如说，特定些医生跟医药代表二者之间存有不正当经济方面的往来，借由开具特定类药品从而获取提成。这般情况不但致使患者用药成本被推高，而且还有可能影响到治疗方案的科学性。

此类行为常常隐匿于繁杂的诊疗流程当中，一般的患者不容易发觉。专门治理的目标恰恰是要对准这些隐匿的环节，借助系统性的举措予以清理，保证医疗行为的纯净度，让看病就医的环境变得更为透明。

思想教育与制度约束结合

要开展治理工作，首先得从思想层面着手，针对医务人员持续不断地开展职业道德以及法制教育，能够定期组织去学习相关的法律法规以及行业规范，剖析行业里发生的实实在在的违纪案例，所进行的教育得结合实际情况，防止出现流于形式的状况。

与此同时，务必要配套构建起严格的内部规章制度，医院必须清晰明确哪些行为属于“红线”，比如说严禁私自统计处方以此为药商创造便利 ，要把遵守行业作风的情形纳入绩效考核范畴，使其与职称晋升、评优评先直接关联挂钩，进而形成刚性的约束 。

规范药品器械采购流程

对于药品采购之举，以及医用耗材采购之事，务必要严格去执行那集中招标制度。所有的那些采购项目，应当纳入到市级卫生主管部门所主导的统一平台当中，以公开的方式来进行，如此进而避免个别人员于私下里去操作相关事宜。大型医疗设备的引进行为，需要经由院领导班子展开集体讨论之后，再上报给上级进行审批 。

需完全杜绝临床科室或者个人避开规定自行展开采购的行为，要构建供应商黑名单制度，严格禁止医药代表进入诊疗区域开展商业活动，从源头处切断利益输送所能有的渠道。

强化用药与检查监管

医院要构建药品使用方面的动态监测以及预警机制，信息部门或者药剂科每个月都应当去分析处方数据，对用药量出现异常、费用突然增加的品种以及医生展开重点排查，对于疑似存在促销行为的药品，能够采取暂停采购的举措 。

在执行检查这个环节的时候，务必要遵循“因病施检”这样的原则，把任意种类形式的检查开单提成予以取消，以此来防范出现那种因想要增加收入从而去举办开展没必要的相关化验或者是影像学方面的检查，借助信息化的手段去监督管控检查项目具备的合理性以及必要性。

严惩违规收受利益行为

对于存在收取“红包”、回扣之类行为的情况，务必要秉持“零容忍”的态度，医院应当设置便利的举报途径，并且针对查证属实的事例依照法律法规严格处置。依据《执业医师法》等相关规定，能够对涉及事件的医务人员予以警告、暂停执业活动乃至吊销执业执照等等处罚。

若是除了对当事人进行处理之外，还得去落实领导的责任，倘若科室或者医院管理层对于不正之风存在失察失管的情况，那么也应当追究相应的责任，借助严厉的问责，从而能够在全院形成有效的震慑 。

构建长效治理机制

纠风工作绝不可搞那种“一阵风”式的做法，而是要构建起长效机制才行，医院管理层每年都应当针对行风建设情况推进评估以及部署工作，要把治理要求融入到日常管理当中，还能够聘请社会监督员，从患者的视角去发现问题。

与此同时，还得着重留意保护医务人员正当的工作积极性，当中，在遏制不正之风的阶段，凭借合理的薪酬体系、清晰的职业发展路径去保障医务人员的待遇以及尊严。进而让优秀的医生能够全神贯注地服务患者。

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